IT後進国の日本のこれから
勝ち残るための手段のひとつとして
政府は2022年までにデジタル庁設立を提言しました。あらゆる分野で、勝ち残る為には、IT導入が21世紀の世界標準となることは明白です。
しかし「IT後進国」日本において、慢性的なIT人材の不足に陥っています。そして中国・インド・ベトナムのIT人材は採用争奪戦。アジアに目を向けても採用まで至る道が厳しいのが現状です。
南富士独自の私塾「IT Meister School」
アジアの“IT頭脳”を育成
カンボジアトップ大学 王立プノンペン大学と提携し
「日本で働く有能なITエンジニア」を育成しています。
【プログラム概要】
信頼され、任されるITリーダー人材を輩出
ITスキルだけでなく、信頼される人材を目指し、自ら気付いて行動できる人材を育成しています。
● 提携：王立プノンペン大学 コンピューターサイエンス学科
● 期間：3ヶ月
教育内容
①リーダーシップ、自発性を醸成
・週交代でリーダー担当、PDCA実施。「自ら気づき、結果を出す力」を養う。
②実践的ITスキル
・システム開発、モバイルアプリケーション、ウェブサイト製作等
③「8つのルール」
・時間、約束、目線、スピード、提案 etc. 信頼され任される人材の基礎作り。
④日本文化
・生活マナー、歴史、テクノロジー、働き方等。
【IT Mesterの活用例】
■直接雇用（永続的に日本勤務可能）
・基本言語は英語（日本勤務の為、日本語習得が必須な場合は3ヶ月でN3まで育成しています。
■プロジェクト請負（ソフトウウェア開発等）
スポットでのご依頼も可能。ITに関する様々なご要望、課題解決にお応えします。
ITスキル 一例
・ウェブデザイン、開発（HTML、CSS、Bootsrap、PHP）
・C＃
・C++
・SQL
・JAVA
・Python
・モバイル開発（Swift、Flutter）
・コンピューター修理（ハード、ソフト）