【生活支援&学び手当の支給】

幹部と営業所長、そして潜在能力採用社員と大卒総合施工チームが参加しました。
上半期の総括と下半期の方針発表。

また会議において、全社員に「生活支援&学び手当」が支給されました。
円安、物価高騰…日本の国力が問われる厳しい状況下、
南富士は社員の生活を守る目的と、社会が激変している今こそ、視野を広げ勉強して欲しいとの思いを込めて支給しました。
社員には支援金の一部を学びに活用し、新しい事へ挑戦をして欲しいと思います。

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